{"id":2695,"date":"2025-03-19T13:40:39","date_gmt":"2025-03-19T13:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/gtline.com\/?page_id=2695"},"modified":"2025-12-10T10:48:32","modified_gmt":"2025-12-10T10:48:32","slug":"quality-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gtline.com\/de\/quality-policy\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e4tspolitik"},"content":{"rendered":"\t\t
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Qualit\u00e4tspolitik<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Qualit\u00e4tspolitik<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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GT Line \u2013 Politik f\u00fcr Qualit\u00e4t, Sicherheit und Umweltschutz<\/strong>
Die Gesch\u00e4ftsleitung von GT Line verpflichtet sich \u2013 im Einklang mit der Unternehmensmission und unter Einhaltung des Verhaltenskodex gem\u00e4\u00df dem Organisationsmodell 231 \u2013 zu einer Politik der kontinuierlichen Verbesserung<\/strong> in den Bereichen Qualit\u00e4t, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.<\/strong> Ziel dieses Engagements ist es, Risiken und Nichtkonformit\u00e4ten zu vermeiden bzw. zu minimieren, die Gesamtqualit\u00e4t von Produkten und Dienstleistungen zu steigern und ein H\u00f6chstma\u00df an Zufriedenheit bei Kunden, Mitarbeitenden und Interessengruppen<\/strong> zu gew\u00e4hrleisten \u2013 durch folgende zentrale Ma\u00dfnahmen:<\/p>

  1. Kontextanalyse:<\/strong> Verst\u00e4ndnis des organisatorischen Umfelds durch Identifizierung relevanter interner und externer Faktoren.<\/li>
  2. Ermittlung der interessierten Parteien:<\/strong> Bestimmung relevanter Stakeholder und geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsmethoden.<\/li>
  3. Risikobewertung und Planung:<\/strong> Identifikation und Bewertung von Risiken; Planung und Umsetzung von Verbesserungs- und Minderungsma\u00dfnahmen.<\/li>
  4. Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards:<\/strong> Kontinuierliche Einhaltung und Verbesserung hoher Qualit\u00e4tsstandards in Produkten und Dienstleistungen unter Ber\u00fccksichtigung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften.<\/li>
  5. Betriebliche Effizienz:<\/strong> Aufdeckung und Analyse m\u00f6glicher Ineffizienzen in Prozessen und Anlagen; Entwicklung und Umsetzung gezielter Pr\u00e4ventions-, Eliminierungs- oder Kontrollpl\u00e4ne.<\/li>
  6. Strategisches Qualit\u00e4tsmanagement:<\/strong> Kontinuierliche Qualit\u00e4tsverbesserung als strategisches Ziel, unterst\u00fctzt durch spezifische Pl\u00e4ne und Programme.<\/li>
  7. Ganzheitlicher Ansatz ab der Entwicklungsphase:<\/strong> Ber\u00fccksichtigung von Qualit\u00e4ts-, Umwelt-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsaspekten bereits bei der Produktentwicklung und Lieferantenauswahl.<\/li>
  8. Zertifiziertes Managementsystem:<\/strong> Aufbau und Pflege eines wirksamen Qualit\u00e4tsmanagementsystems nach der Norm DIN EN ISO 9001:2015.<\/strong><\/li>
  9. Systematische Umsetzung: Erreichung der Ziele durch koordinierte und zielgerichtete Ma\u00dfnahmen, unter Anwendung der ganzheitlichen Prinzipien der Theory of Constraints (TOC).<\/strong><\/strong><\/li>
  10. Nachhaltige Entscheidungen:<\/strong> Ber\u00fccksichtigung der Interessen aller Beteiligten, \u00f6kologischer Aspekte, Arbeitssicherheit sowie sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit bei wirtschaftlichen Entscheidungen.<\/li>
  11. Rechtskonformit\u00e4t:<\/strong> Gew\u00e4hrleistung der vollst\u00e4ndigen Einhaltung geltender Umwelt- und Arbeitsschutzgesetze.<\/li>
  12. Verbesserung des Arbeitsumfelds:<\/strong> Kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit, Komfort und Umweltleistung am Arbeitsplatz; Beseitigung von Gef\u00e4hrdungen; Risikominderung; Unfall- und Krankheitspr\u00e4vention.<\/li><\/ol>

    \u00a0<\/p>

    Dar\u00fcber hinaus verpflichtet sich die Gesch\u00e4ftsleitung von GT Line:<\/p>

    1. Die erforderlichen Mittel und Ressourcen bereitzustellen, um die aktive Mitwirkung der Mitarbeitenden<\/strong> an Entscheidungsprozessen zu erm\u00f6glichen.<\/li>
    2. Die berufliche Weiterentwicklung und das Wachstum<\/strong> aller Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern.<\/li><\/ol>

      \u00a0<\/p>

      Zur Unterst\u00fctzung dieser Ziele definiert die Unternehmensleitung:<\/p>

      1. Verbesserungsziele<\/strong>, die auf Risikoanalysen basieren und anhand interner Kennzahlen (KPIs)<\/strong> gemessen werden. Diese flie\u00dfen in den Businessplan<\/strong> ein, der im Rahmen der Managementbewertung erstellt wird. Der Plan enth\u00e4lt konkrete, messbare Zielvorgaben, definierte Zust\u00e4ndigkeiten, angewandte Methoden und Umsetzungszeitr\u00e4ume.<\/li><\/ol>

        \u00a0<\/p>

        Die Qualit\u00e4tspolitik und ihre Ziele<\/strong> werden j\u00e4hrlich von der Gesch\u00e4ftsleitung von GT Line \u00fcberpr\u00fcft, um ihre Eignung und Aktualit\u00e4t sicherzustellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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